お役立ちコラム

基礎知識

3年ルール（派遣労働者の雇用契約期間に関する規制）の詳細解説

1. 3年ルールとは？「3年ルール」とは、派遣労働者が同じ派遣先で働くことができる最長の期間を3年間に制限した規定です。このルールは、派遣労働者の働き方を改善し、安定した雇用を促進することを目的として、2015年に改正された労働者派遣法に基づいて導入されました。具体的には、派遣労働者は同じ派遣先での勤務が原則として3年を超えることはできないという制限が設けられています。この変更の背景には、

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求職者必見！派遣社員としてのキャリアアップを目指す方法

派遣社員としての働き方は、近年ますます多様化しており、柔軟性のある勤務形態として多くの求職者に選ばれています。しかし、派遣社員として働くことは、単なる一時的な仕事の確保にとどまらず、キャリアアップを目指すための有効な手段にもなります。この記事では、派遣社員としてのキャリアアップ方法やスキルアップのポイント、さらに派遣社員の働き方に関する法的観点について解説します。1. 派遣社員としてキャリアを